働き方改革 これからの営業のありかたとは？（Zoomの下は短パンです）
ここ２年ですすんだテレワーク。特に影響を受けたのは「営業職」じゃないかなぁ、と思う。
かくいう私、リーマン時代はイケイケどんどんの営業マンでした。当時とにかく「足で稼ぐ」と教えられて（しごかれ...
井元工房
働き方改革 
仕事の話 ２０２２年の抱負。キャラクター事業の本格化（あと執筆活動も ﾎﾞｿｯ）
今年の抱負は「キャラクター事業の本格化」営業活動をして事業の柱のひとつに育てたい。より活動的にいけるよう環境を整えリニューアルします。併せて広告出稿なども視野に入れてやっていきたい。あけましておめでとうございます。一年よろしくお願いします。
Google 「モバイルフレンドリーではありません」詐欺に気をつけなはれや～
最近、顧客に、御社のサイトを見た、と言って、以下のようなＷＥＢ会社の営業があったみたい。
御社のホームページを拝見して大変重大な問題点が見つかりました！モバイルフレンドリーテストで「こ...
グラフィックデザイン 「著作権譲渡が条件」の前に。担当者さんちょっと勉強しよっか
イラストやデザイン制作の注文で最近増えてきたのが「著作権譲渡」が条件に入った案件。特に発注元が地方自治体の場合によくある。
このブログの読者のみなさんにはおなじみ、著作権。本来、作者つまりイラ...
働き方改革 平日の運動会。職場を途中抜けできる、子育てに優しい社会がいいね
土曜だった保育園の運動会が感染症対策で平日に。そのため仕事で来られない親御さんが続出。子どもの成長は早い。仕事のために見逃さなくてはならないなんて。平日の運動会に１時間だけ抜けられる。それを許容できる社会、子育てに優しい社会になればいいです。
子ども あなたの会社のサービス「選択」できていますか？
世の中には「選択できない」もしくは選択しようにも「許されない」ってことがけっこうあります。学校の制服、マスク、選択的夫婦別姓。ひとりひとりに「選択する」権利。これに配慮されていないのがダメと思います。選択は中小企業のサービスにもつながる話です
仕事の話 （もう歳だから無理かな）と思うことをやめました！
趣味でやっているサッカーの話です。２０１６年にこんな記事を書きました。
サッカーは、あれから所属チームがなくなったのをきっかけにやめていました。（もう４０代だしフルコートのサッカー...
法律 緊急事態宣言やまん防でもないのに酒類の制限。それ人権侵害だから！
緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が解除され、時短営業の要請や酒類提供の制限も終了です。ところが、広島県の湯崎知事「２１時までの時短営業、２０時までの酒類提供」と会見。自由なはずの酒類の提供を制限することは営業の自由にかかわる人権問題です。
